Artykuły

Po koniec maja bieżącego roku Rada Ministrów przyjęła i przesłała do Sejmu, projekt Ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Pobierz tekst projektu: Projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy Poniższej wymienione są najistotniejsze ze zmian, które zgodnie z projektem mają być wprowadzone do Kodeksu pracy. 1.     Kontrola trzeźwości Pracodawca będzie

Załatwienie właściwie każdej sprawy w sądzie czy urzędzie wymaga przygotowania pisma. I to często nie jednego. To z kolei często wymaga wizyty u prawnika i skorzystania z jego profesjonalnej pomocy. Jednak nie zawsze jest to koniczne – okazuje się, że właściwie każdy może samodzielnie wygenerować pismo niezbędne mu do ochrony jego prawo. Jak samemu napisać pismo do sądu? Okazuje

Kiedy słyszymy o alimentach, to najczęściej myślimy o określonej kwocie pieniędzy, które w każdym miesiącu dany rodzic musi wpłacać na utrzymanie swojego dziecka – najczęściej na konta drugiego z rodziców, z którym dziecko po rozwodzie na co dzień zamieszkuje. Tymczasem pojęcie alimentów ma o wiele szerszy zakres, a ich dokładna wysokość zależy od szeregu różnych czynników

Podstawowe informacje na temat pozwu o zapłatę w firmie Prowadzenie działalności gospodarczej nieuchronnie wiąże się z koniecznością zawierania całego szeregu różnych umów z kontrahentami. Uzyskiwane z tych tytułów należności stanowi fundament zarówno ciągłości funkcjonowania naszego przedsiębiorstwa, a także jego rozwój. Problem pojawia się jednak w sytuacji, w której mamy

Jak zostało wspomniane w artykule Wypowiedzenie umowy o pracę ustanie stosunku pracy może być następstwem dwóch zdarzeń: Rozwiązania – będącego następstwem złożenia oświadczenia woli przez jedną lub obie strony stosunku pracy. Do tej grupy należeć będzie rozwiązanie stosunku pracy poprzez:porozumienie stron, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie

Pozostawanie w stosunku pracy przez pracownika, pomimo że pozostaje pod szczególną ochroną, nie jest dożywotnie. W trakcie jego istnienia mogą pojawić się różne okoliczności, które spowodują rychłą chęć zakończenia łączącego nas stosunku prawnego, czy to przez pracownika, czy też pracodawcę. W polskim systemie prawnym możemy wskazać na dwa zdarzenia powodujące ustanie stosunku

Odstąpienie od umowy – szczegóły Istniejący stosunek zobowiązaniowy, łączący nas z drugą stroną umowy, po pewnym czasie z wielu przyczyn przestaje być dla nas satysfakcjonujący. Wówczas priorytetem staje się dla nas jego zakończenie. Na gruncie przepisów prawa istnieje kilka znacznie różniących się od siebie możliwości, w jaki zainteresowany podmiot może to uczynić. Jest

Śmierć bliskiej osoby oprócz tego, że stanowi ogromną stratę dla osób najbliższych, ma także istotny wpływ na naszą sytuację prawną. Śmierć osoby bliskiej powoduje bowiem otwarcie spadku, które oznacza tyle co przejście ogółu praw i obowiązków, dotychczas przysługujących spadkodawcy, na jego spadkobierców. Najważniejsze źródła powołania do spadku W polskim systemie prawnym

Właściwie każdy z nas prędzej czy później staje przed koniecznością przeprowadzenia postępowania spadkowego. W końcu dziedziczenie jest konsekwencją śmierci bliskich osób, która – niestety – stanowi nieuchronną konieczność. Z tego też względu sprawy spadkowe są jednymi z najczęściej spotykanych w obrocie prawnym, a solidna wiedza dotycząca tego na jakich zasadach się je

Kontrolowanie pracy pracownika przez pracodawcę jest naturalnym uprawnieniem związanym ze stosunku pracy. Nie oznacza, to że kontrola ta może odbywać się w sposób dowolny. Choć przepisy prawa nie regulują spraw związanych z używaniem tego typu narzędzi informatycznych wprost, to zasady ograniczające swobodę pracodawców w tym zakresie wynikają pośrednio z przepisów zawarych w różnych