Artykuły

Przejęcie zakładu pracy na nowego pracodawcę, w kontekście art. 23(1) Kodeksu pracy, jest istotnym procesem, który wpływa zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Art. 23(1) Kodeksu pracy określa, że w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Przesłanki przejścia zakładu pracy Zgodnie z ugruntowaną

Co grozi za jazdę bez prawa jazdy? W obecnym stanie prawnym jazda bez prawa jazdy może mieć dwie różne formy:Jazda bez wcześniejszych uprawnień:Jest to wykroczenie. Kara może obejmować areszt, ograniczenie wolności lub grzywnę od 1500 zł do 30 000 zł.Jazda po cofnięciu uprawnień:Jest to przestępstwo. Sąd może orzec zakaz prowadzenia pojazdów na okres od 6 miesięcy do 3

Finansowe utrzymywanie dziecka do momentu zakończenia przez nie edukacji to obowiązek, który spoczywa na każdym z rodziców. W sytuacji, gdy żyją oni osobno, a jeden z nich unika partycypowania w wydatkach, druga strona może złożyć wniosek o alimenty, które są przyznawane na drodze sądowej. Czy wiesz, jak napisać taki pozew i przygotować się do każdego etapu postępowania? Przeczytaj

Przemoc w związkach, rodzinach czy w pracy przybiera różne formy, które często są nieoczywiste dla samej osoby pokrzywdzonej, a dla policji i sądów —trudne do udowodnienia. Przykładem takich przemocowych zachowań jest znęcanie się psychiczne, które może polegać na dręczeniu, grożeniu, szantażowaniu, obrażaniu czy poniżaniu. Ze względu na manipulacje osoby oskarżonej, a także

Jeśli jesteś jednym z wielu frankowiczów, którzy zawarli umowę kredytu frankowego z Getin Bank, mamy dla Ciebie ważne informacje. Getin Bank, z którym wielu klientów zawarło umowy kredytowe, jest obecnie w upadłości. Niestety, oznacza to, że szanse na odzyskanie zapłaconych rat są niewielkie. Jednak nie wszystko jest stracone. Istnieje możliwość unieważnienia umowy kredytowej. Proces

Wykonywanie pracy zawodowej prawie zawsze – prędzej czy później – negatywnie odbija się na naszym zdrowiu. Nie zawsze oznacza to powstanie choroby zawodowej, choć nierzadko warto wziąć pod uwagę taką ewentualność. Zwłaszcza że w związku z wystąpieniem tego rodzaju schorzenia pracownikowi przysługuje szereg roszczeń. Czym więc jest choroba zawodowa? Pytanie to powinien zadać sobie

Niektórym wydaje się, że sporządzenie testamentu przez spadkodawcę przesądza kwestię tego, kto otrzyma poszczególne składniki jego majątku – oczywiście po śmierci testatora. Jednak w praktyce nie jest to takie proste. Może się zdarzyć, że testament okaże się nieważny. Kiedy się tak dzieje? Aby poznać odpowiedź na to pytanie, trzeba przeanalizować przepisy Kodeksu cywilnego

Śmierć bliskiej osoby zwykle rodzi nie tylko ból i smutek, ale także określone konsekwencje prawne. Jedną z nich jest nabycie prawa do dziedziczenia, które może następować z mocy ustawy lub z woli spadkodawcy. Warto zdawać sobie sprawę, że nabycie majątku po zmarłym może być obłożone podatkiem od spadków i darowizn. Kiedy trzeba, a kiedy nie trzeba go płacić, jak obliczyć wysokość

Sprawy spadkowe należą do bardzo skomplikowanych. Zawsze łącza one w sobie konieczność stosowania przepisów prawa oraz różnego rodzaju uwarunkowania, wynikające z – często niełatwych – relacji rodzinnych. W tym kontekście pojawia się problem zachowku, który ma zabezpieczać prawa najbliższych zmarłego, którym ten nie pozostawił żadnego majątku. Warto więc wiedzieć, komu i

Ochrona pracownika przed zwolnieniem, w czasie trwania L4, to złożone zagadnienie. Z jednej strony Kodeks pracy chroni chorych pracowników, utrudniając ich zwolnienie. Jednak rozwiązanie stosunku pracy w okresie zwolnienia lekarskiego nie jest w ogóle wykluczone. Może do niego dojść w ściśle określonych warunkach, na które składa się przede wszystkim staż pracy u danego pracodawcy oraz