przejęcie zakładu pracy

Przejęcie zakładu pracy na nowego pracodawcę, w kontekście art. 23(1) Kodeksu pracy, jest istotnym procesem, który wpływa zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Art. 23(1) Kodeksu pracy określa, że w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Przesłanki przejścia zakładu pracy Zgodnie z ugruntowaną