rozwiązanie umowy o pracę

Jak zostało wspomniane w artykule Wypowiedzenie umowy o pracę ustanie stosunku pracy może być następstwem dwóch zdarzeń: Rozwiązania – będącego następstwem złożenia oświadczenia woli przez jedną lub obie strony stosunku pracy. Do tej grupy należeć będzie rozwiązanie stosunku pracy poprzez:porozumienie stron, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie

Pozostawanie w stosunku pracy przez pracownika, pomimo że pozostaje pod szczególną ochroną, nie jest dożywotnie. W trakcie jego istnienia mogą pojawić się różne okoliczności, które spowodują rychłą chęć zakończenia łączącego nas stosunku prawnego, czy to przez pracownika, czy też pracodawcę. W polskim systemie prawnym możemy wskazać na dwa zdarzenia powodujące ustanie stosunku